10 de julio: Los empleados que ganaron $20 o más en propinas en junio deben reportarlas a los empleadores. 15 de julio: Los pagos de impuestos sobre la nómina y retenciones no salariales deben presentarse para junio. 31 de julio: Los empleadores deben presentar el Formulario 5500 para los planes de beneficios para empleados y depositar el impuesto FUTA si es superior a $500. Los empleadores también deben presentar el Formulario 941 para los impuestos sobre la nómina del segundo trimestre.

El IRS advierte sobre estafadores que se hacen pasar por representantes del IRS, la Seguridad Social y Medicare a través de teléfono, correo electrónico, mensaje de texto y redes sociales. Las tácticas comunes incluyen deudas fiscales falsas, reclamaciones de premios falsas, amenazas de arresto y demandas urgentes de pago a través de tarjetas de regalo, criptomonedas o transferencias bancarias. El IRS no contacta a los contribuyentes por correo electrónico, mensaje de texto ni redes sociales sobre facturas o reembolsos. Si tiene dudas sobre una llamada o mensaje, cuelgue y comuníquese directamente con el IRS al 800-829-1040.

Ciertas mejoras en el hogar y actividades para niños durante el verano pueden calificar para créditos fiscales. Las mejoras de eficiencia energética en el hogar, como calentadores solares de agua, ventanas eficientes en energía y unidades de aire acondicionado, pueden ser elegibles para créditos fiscales de energía limpia o eficiencia energética. Además, los padres que pagaron campamentos de día o cuidado infantil durante el verano pueden calificar para el Crédito por Cuidado de Niños y Dependientes. Un profesional de impuestos puede ayudar a determinar la elegibilidad para estos créditos y documentar adecuadamente los gastos. Créditos de Energía para el Hogar: Créditos Fiscales de Energía para el Hogar del IRS.